根据吉林省人民政府《关于变更县级公主岭市代管关系的通知》精神,按照工作要求,四平市住房公积金管理中心人事教育科本着职工队伍稳定,移交完整的原则,对机构及人员进行了初步的分类、补充及核实。
一是根据中心现有编制情况,与市编办多次沟通,按比例确定划转编制数量;二是对公主岭管理部现有在册职工的身份、岗位、职务、工资福利待遇,进一步核实;三是对移交人员的养老、失业、医疗、工伤等社会保险关系进行重新疏理;四是对移交人员的人事档案进行分类、补充及装订。
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