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2022-02-21 15:33   来源: 四平市住房公积金管理中心
政务大厅管理办公室实行岗位交流机制

  为进一步完善窗口管理制度,给窗口工作人员创造锻炼机会,更好地落实首问责任制,增强窗口活力,提高工作效率,进一步提高大厅的整体服务水平,规范大厅内部管理,结合大厅工作实际,214日起大厅决定开展岗位交流机制。

  岗位交流要求在大厅内部建立定期岗位交流制度,两厅A岗、B岗工作人员每半年进行轮岗轮换。岗位交流机制达到培养人才的目的,通过岗位交流拓宽工作范围,使每个工作人员都能较为熟练地掌握业务操作流程,成为各项业务的多面手;岗位交流机制促进学习型机关建设,要求窗口工作人员全面掌握有关知识和操作技能,及时充实新知识,有利于窗口人员的自我加压和自我提高,激发窗口人员继续学习和奋发进取的精神;岗位交流机制提高综合工作效率,使得窗口人员较为全面地掌握有关知识和操作技能,有效提高干部职工的综合能力,也为彼此间补位创造了条件,提高综合工作效率。 

     大厅将继续以高标准服务为宗旨,立足本职打基础,创新服务谋发展。认真贯彻“公正、便民、廉洁、高效”的服务理念,努力增强服务意识,优化办事流程,提高办事效率,努力为缴存单位和缴存职工提供优质的服务。


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