1、负责本单位机构设置和人员编制管理工作;
2、负责本单位工资核定以及社保、医保、住房公积金、个人所得税等基数核定工作;
3、负责员工日常考勤工作;
4、负责综合考评系统填报工作;
5、负责拟定教育培训计划、组织干部职工继续教育和业务培训;
6、负责干部考核、任免和退休职工管理服务工作;
7、负责本单位劳务派遣人员公开招聘、考核、调配、奖惩、管理等工作;
8、负责工资调整、晋级以及各类相关报表填报工作;
9、负责专业技术职称基础材料的初审和聘任工作;
10、负责绩效考核以及年度考核工作;
11、负责本单位人事档案的管理工作;
12、完成领导交办的其它工作。
(责任编辑:郭泉宇) [纠错]